Beschreibung:

• Individualarbeitsrecht: Teilzeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit), Betriebsübergang, Rechte und Pflichten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses, insbesondere Arbeitszeugnis, sozialversicherungsrechtliche Folgen.
• Kollektivarbeitsrecht: Betriebsverfassungsrecht, insbesondere Betriebsrat und Beteiligungsrechte des Betriebsrats, Grundzüge des Tarifrechts.
• Das arbeitsgerichtliche Verfahren, insbesondere Teilnahme an einer Arbeitsgerichtsverhandlung.

Qualifikationsziele:

Vertiefung der arbeitsrechtlichen Kenntnisse anhand ausgewählter Schwerpunkte auf den Gebieten des Arbeitsvertragsrechts und des Kollektiv-arbeitsrechts.

Empfohlenes Vorwissen: Erfolgreicher Besuch des Moduls Arbeitsrecht I.

Literatur:

• Gesetzestextsammlung (z.B. Arbeitsgesetze - Beck-Texte im dtv)
• Lehr und Studienbücher (Auswahl): Dütz, Arbeitsrecht; Junker, Grundkurs Arbeitsrecht; Schaub, Arbeitsrecht-Handbuch
• Weitere Literaturhinweise werden zu Beginn und im Verlauf der Vorlesung gegeben

Semesterapparat

Prüfungsart:

Klausur, 120 Min.